Vamos falar sobre a Loggi? 💙
Somos uma empresa de tecnologia que está reinventando a logística e a forma de fazer entregas no Brasil.
Queremos empoderar pessoas e transformar negócios com entregas de excelência. Movimentamos mais de 500 mil pacotes por dia com uma tecnologia de ponta a ponta, que aproxima todos os cantos do país.
Temos o propósito de que as entregas sejam acessíveis para todas as pessoas do Brasil. Esse é nosso desafio diário, por isso, buscamos inovação em tudo que fazemos.
Por aqui, valorizamos diferentes formas de pensar, pois sabemos que só assim podemos criar o futuro.
Nossa Cultura
Nossa cultura é traduzida todos os dias pelos comportamentos de cada Logger e das experiências que construímos com os nossos clientes e sociedade.
Somos conduzidos por quatro valores: Criamos o futuro, Entregamos soluções simples, Comunicamos abertamente e Vivemos o diferente. Eles são como um guia de como as pessoas devem se comportar diante das pequenas e grandes atitudes tomadas no nosso ambiente de trabalho diariamente.
Nosso time de People
Temos como missão promover uma cultura de inovação, colaboração, pertencimento e aprendizado contínuo.
Apoiamos as metas e ambições do negócio, através da atração de talentos e atuação estratégica de HRBPs, facilitando a gestão de mudanças e desenvolvimento de pessoas.
Nos dedicamos ainda em oferecer uma experiência de atendimento efetiva e escalável, investimento no desenvolvimento de líderes e equipes, potencializando a geração de valor e percepções estratégicas, estabelecendo práticas robustas de remuneração e benefícios, sempre em conjunto com a tecnologia.
Além disso, focamos no cultivo de um ambiente de saúde e segurança no trabalho que acompanhe o crescimento e a abrangência do nosso negócio.
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência com vagas corporativas de média e alta liderança;
- Vivência com recrutamento dos perfis da área de RH, financeiro, vendas, tecnologia e correlatas;
- Conhecimento em Google Sheets e Apresentações;
- Facilidade em atuar em um ambiente dinâmico, contribuindo na construção de soluções rápidas;
- Disponibilidade para atuar em múltiplos projetos de recrutamento;
- Experiência com ATS e outras ferramentas de RH/Seleção;
- Experiência em controle e acompanhamento de metas e indicadores de recrutamento (SLA, NPS, diversidade, entre outros).
Responsabilidades
- Implementar e executar as estratégias definidas para recrutamento de pessoas das áreas do negócio e de diferentes níveis de senioridade, realizando interfaces com clientes internos e utilizando nossas politicas, SLAs, processos, programas e procedimentos que garantam a atração e seleção de profissionais com base na demanda do negócio e perfis aderentes as nossas necessidades e valores;
- Realizar os processo do início ao fim de vagas, realizando sourcing, entrevistas, agendamentos, contribuindo com insights e informações na decisão de contratação e elaborando a oferta, visando realizar suas entregas com qualidade, dentro do SLA (Service Level Agreement) acordado e respeitando as politicas e etapas do processo;
- Participar ativamente das atividades cotidianas e estratégicas da área, contribuindo com seu conhecimento e trazendo uma visão crítica para os processos, propondo melhorias constantes e ajustando possíveis falhas identificadas por si mesmo ou apontadas por clientes internos, gestores, pares e candidatos, com o objetivo de recrutar os melhores talentos;
- Conhecer processos de recrutamento e seleção e as áreas que atende, além de buscar adquirir conhecimento de áreas com as quais interage (employer branding, remuneração, diversidade), o suficiente para tocar seus processos de forma autônoma e interagir com áreas correlatas, assegurando a finalização dos seus processos de forma autónoma e alinhado com as necessidades das áreas;
- Buscar ampliar seu conhecimento sobre a organização, processos e clientes, desenvolvendo visão crítica para propor melhorias e ajustar processos de forma a executar a estratégia proposta e atingir as metas de contratação definidas;
- Desenvolver suas atividades rotineiras de forma independente e proativa, com um nível moderado de orientação e supervisão, executando todas as etapas do processo seletivo e, eventualmente, responsável por projetos de menor complexidade, oferecendo suporte a pares e/ou recrutadores em desenvolvimento, afim de garantir a conclusão dos processos de atração;
- Aplicar conhecimento das diretrizes, politicas e soluções existentes, os utilizando de forma independente em um papel consultivo para seus clientes internos, pares e colegas mais juniores de sua própria área, na busca de ajustes, melhorias e soluções de problemas relacionados à sua área de atuação;
- Realizar acompanhamentos periódicos do andamento das vagas juntos a liderança contratante, além do acompanhamento de indicadores e apresentação de resultados da área.
Benefícios
- Modelo Híbrido de trabalho;
- Vale refeição e alimentação no cartão Flash;
- Auxílio Mobilidade: Vale Transporte, custeado 100% pela Loggi ou Vale Transfer fixo mensal (benefício a ser pago somente para quem estiver trabalhando no formato híbrido ou presencial);
- Assistência Médica: Mensalidade custeada pela Loggi, com coparticipação em exames simples e consultas, inclusive para filhos de até 21 anos (se universitários, até 24);
- Assistência Odontológica: 100% custeado pela Loggi, inclusive para filhos de até 21 anos (se universitários, até 24);
- Auxílio home office: Para quem estiver trabalhando no formato remoto ou híbrido:
- Auxílio creche para filhos com até 5 anos;
- Auxílio para filho(a) com deficiência: mediante comprovação, laudo com CID validado e aprovado/outros;
- Licença maternidade/ paternidade: 06 meses para mães e 20 dias para pais;
- Convênio Farmácia: Subsídio com descontos em redes credenciadas em todo o Brasil;
- Seguro de vida;
- Wellhub (antigo Gympass): Para você treinar em diversas academias, realizar esportes e aulas;
- Apoio através de parceria para cuidados com a saúde física e mental;
- Galena: Descontos e bolsas exclusivas educacionais com diversas opções de cursos em instituições de ensino em todo o Brasil (benefício estendido para filhos(as) e cônjuges de Loggers);
- Empréstimo consignado (elegível após 3 meses de casa);
- Loggi 4Free: para você enviar seus pacotes com a gente (Limitado a R$ 200/mês);
- (Se a vaga for elegível) Programa de incentivo (PLR ou Bônus) conforme política vigente, regras aplicadas de acordo com a senioridade da posição.
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